学做结合 精准督导

公司建立健全领导班子联系点制度

两学一做”，基础在学、关键在做。为确保学习教育与生产经营紧密结合，做到“学”有收获、“做”出成效，公司党委深入项目一线、深入广大党员，广泛听取意见，查明情况，摸清底数，在注重“全体党员”的同时，紧盯“关键少数”，结合公司实际，建立健全了领导班子联系点制度，向规定动作不走样、自选动作重实效的企业创新党建工作迈出了新步伐。

该制度打破了分工界限，对领导班子每位成员明确了一个部门、项目部或二级单位作为联系点，定点对口联系指导，力求信息情况在一线了解、思想引导在一线解决；规定领导班子成员要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，以基层实际情况和职工群众诉求为出发点，切实加强对基层工作的指导帮扶，认真开展联系工作，加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查了解民情民意，了解群众所思所想所盼，为开展工作、制定发展规划提供第一手资料；要求班子成员以普通党员身份参加联系点所在党组织的活动，开展好上党课、走访座谈、参加民主生活会（组织生活会）等活动。同时，公司党委下发了《公司领导班子深入基层情况反馈表》，政治部负责对领导班子成员、各级单位执行规定情况进行监督，并开放了办公电话、电子邮箱等以接受职工监督。此举措找准了“两学一做”学习教育的切入点、结合点，将推动党的思想政治工作抓在日常、严在经常，真正做到“双促进、双提升”。