成都建工第四建筑工程有限公司Chengdu No.4 Construction Engineering Company
  • 4月13日,中共成都市委批复同意成立成都市第四建筑工程公司。

  • 公司完成总产值985万元,施工总面积145545㎡。

  • 公司承建西昌卫星发射基地工程。

  • 公司被国家建设部批准为建筑施工壹级企业。

  • 公司实现总产值3454万元,施工总面积199347㎡。

  • 公司开始实行“项目法”施工体制改革,组建了21个项目经理部,成立了成都市芙华房地产开发公司,从此翻开了公司发展的新篇章。

  • 公司在大丰建立设备租赁站、材料供应站等生产要素保障基地。

  • 公司在建筑施工壹级企业的基础上,新增消防工程施工贰级、设备安装贰级资质。

  • 成都市一医院综合楼工程荣获公司首个“芙蓉杯”,质量精品工程实现零的突破。同年,公司通过ISO9002质量管理体系认证。

  • 总府皇冠假日酒店工程荣获四川省优质工程“天府杯”金奖和中国建筑工程最高荣誉“鲁班金像奖”,公司创精品工程工作实现新的突破。

  • 公司成立成都市第四建筑工程公司装饰分公司,取得建筑装饰装修工程贰级资质。

  • 公司完成总产值达36520万元,较1990年相比增长约10倍,施工总面积1201817㎡,较1990年相比增长了5倍。

  • 公司取得四川省首批房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级资质,附着升降脚手架、机电设备安装工程专业承包壹级资质。

  • “非典”期间,公司以15天时间优质高效完成了成都市传染病医院抢建改造工程。同年,成都市双流国际机场T1航站楼荣获中国建筑工程最高荣誉“鲁班金像奖”。

  • 四川大学华西医院综合住院楼一期工程荣获中国建筑工程最高荣誉“鲁班金像奖”。

  • 公司完成总产值5.06亿元,施工总面积82万㎡。

  • 公司迈出了产业结构调整、多元化经营发展的突破性步伐。相继成功开发了“芙华•新大陆”、“芙华•幸福彼岸”、“芙华•金色海伦”等多个大型优质项目。

  • 公司取得市政公用工程施工总承包壹级和公路路基专业承包贰级资质,公司管理体系得到进一步完善,通过了质量、职业健康安全、环境管理体系认证。

  • 公司荣获“全国用户满意企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业” 、“中国AAA级诚信建设企业”、“‘十五’全国建筑业技术创新先进企业”称号。

  • 公司完成总产值11.7亿元,施工总面积153.32万㎡。

  • 5月,汶川大地震发生,公司广大干部职工迅速投身抗震救灾及灾后重建,踊跃捐款近30万元,第一时间派专业技术人员进入灾区,为都江堰灾区搭建临时安置棚及活动板房2万余平方米,建设都江堰实验外国语学校、彭州市桂花镇丰乐九年制学校、桂花镇九年制学校、丹景山镇永定九年制学校等多个灾后重建工程。

  • 芙华•幸福彼岸工程获得公司首个“AAA全国安全文明诚信工地”称号。

  • 公司《建筑结构墙体安装线管及线盒施工》、《橡胶卷材地面施工》两项工法获评为四川省省级工法。

  • 公司完成总产值20亿元,施工总面积300万㎡,取得第一个国家发明专利《在墙体上配线盒、线管的施工方法》,开启公司发展的新时代。

  • 公司完成总产值28亿元,多项经济技术指标创历史最好水平;公司承建了“东方希望天祥广场工程”,是成都建工集团承建的首个高度超过200米的超高层建筑。

  • 公司荣获首个国家级工法,在当年133个国家(一级)工法中,名列第43名。

  • 公司荣获“2012年全国实施卓越绩效管理模式先进企业”,华润二十四城项目一期工程荣获“2012年中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖”。

  • 4月,公司成立了技术研发中心。公司首次获评为“中国施工企业科技创新先进企业”称号,获得“四川省科技进步奖”。

  • 公司完成总产值35亿元,施工总面积577.5万㎡。

  • 公司积极参与雅安芦山地震灾后重建工作,与芦山县龙门乡人民政府签订了《芦山县龙门乡青龙场村援建项目勘察-设计-施工承包》合同(EPC项目),公司EPC项目实现零的突破。

  • 5月,公司科研课题《建筑工程专利排水预埋件防渗漏免修补施工技术研究》是四川省唯一获评为“首届中国建设工程施工技术创新成果奖”的科研成果。目前,公司拥有国家级工法2项,国家发明专利12项,实用新型国家专利45项,省级工法24项,公司在技术创新能力上迈向了一个新的高度。

  • 3月3日,公司荣获“成都市建筑企业2015年度先进企业”,公司总经理欧定文荣获“成都市建筑企业2015年度优秀企业家”,项目经理马超、邓双合荣获“成都市建筑企业2015年度优秀项目经理”。

  • 5月25日,公司荣获“首届成都市政府质量奖”,是全市建筑工程领域唯一一家获奖企业,为“成都品质”代言。

  • 6月13日,公司确定“十三五”战略规划蓝图,制定了“5522”战略目标。

  • 6月27日,公司以“党员示范当先锋、全员行动促发展”为主题,举行了“七一”表彰大会暨“两学一做”知识竞赛。

  • 与恒大集团达成战略合作,8月6日,公司承接的首个省外工程——贵州省遵义市恒大•翡翠华庭举行开工奠基仪式,“走出去”战略迈出坚实步伐。

  • 8月22日,《基于BIM构件对齐检查技术研究》科技成果通过四川省住建厅组织的行业专家鉴定,认定为“国际先进”水平,这是公司取得的首个“国际先进”水平科技成果。

  • 8月25日,公司被四川质量协会评为“四川省2015年度实施卓越绩效模式先进企业”,并连续6年获此殊荣。

  • 9月7日,公司申请的作品“工而不凡 成都四建”通过中国版权保护中心审核并登记。

  • 5月17日,公司总经理欧定文荣获“2016年度四川省优秀企业家”称号。

  • 5月22日,公司荣获“中国质量诚信企业”称号。

  • 6月29日,公司党委举办“迎接十九大·庆祝建党96周年 四建党员话担当”活动,“成都四建党员e站通”学习平台,正式上线运行。

  • 7月28日,李熊飞荣获2016年“菁工巧匠”成都市青年岗位能手标兵称号。

  • 8月31日,公司在原有经营范围基础上新增“园林绿化工程设计、公路工程、水利水电工程、机电工程、地基基础工程、钢结构工程、桥梁工程、隧道工程、防水防腐保温工程、环保工程、特种工程施工、自由房屋租赁”,有力提升了公司市场竞争力,推动公司转型升级发展更上一个新台阶。

  • 9月13日,张寿雄获四川省首届“争当优秀调解员、争做优秀法律援助工作者”竞赛先进个人,并被授予“四川省五一劳动奖章”荣誉称号。

  • 10月9日,成都市第四建筑工程公司金堂分公司成立。

  • 10月31日,公司承建的伊泰·天骄6号、8号、10号、11号楼和参建的成都博物馆新馆两项工程双双喜获鲁班奖,为公司在新时代开启新征程写下精彩开篇。至此,公司获得的鲁班奖达到六个。

  • 11月21日,公司作为四川省唯一参评企业,荣获2017年度全国“用户满意标杆”提名、2017年度全国实施用户满意企业,公司伊泰•天骄6、8、10、11号楼工程荣获全国用户满意工程。

  • 12月15日,公司承建的成都博物馆新馆机电安装工程荣获中国安装工程优质奖“中国安装之星”荣誉。

  • 12月22日,公司的科技成果《“恒合·工业云制造基地”空间双椭球体建筑土建施工BIM应用》荣获第三届中国建设工程BIM大赛单项二等奖,是历届BIM大赛唯一一家获得此殊荣的四川省本土施工企业。

  • 12月31日,公司新签合同额创历史新高,年度签约47.67亿元。

  • 3月28日,公司荣获“2017年四川省用户满意企业”,公司连续12年获得该项殊荣。

  • 3月28日,公司被评为“成都市建筑企业2017年度先进企业”;公司总经理欧定文被选举为成都市建筑业协会第七届理事会副会长,并荣获“成都市建筑企业2017年度优秀企业家”称号。

  • 4月2日,公司荣获“国家AAA级信用企业”称号。

  • 4月27日,《砌体结构抗震鉴定评估技术及应用》获评 “国际领先”水平科技成果,是集团首个房建类达到“国际领先”水平的科技成果,并荣获四川省科技进步奖。

  • 5月30日,公司荣获2018-2019年度“AAA级质量信用企业”称号。

  • 6月7日,公司引进专业机构、邀请国内知名讲师开展为期4个月、12天、5讲,共180名骨干参培的2018年“中坚力量”管理实战研修班正式开班。

  • 6月27日上午,在中国共产党成立97周年之际,公司隆重举行庆“七一”表彰大会暨党性教育专题报告会。

  • 8月28日,公司《2018-2022年五年发展战略规划报告》正式发布实施,确定“1323”总体战略目标。

  • 8月底,公司以五年发展规划为导向,编制定编定岗定员方案,确定未来五年人才需求总量。

  • 9月19日,公司完成公司制改制,进行了工商变更,正式更名为成都建工第四建筑工程有限公司,企业类型变更为有限责任公司。

  • 11月5日,公司成功晋升建筑工程施工总承包特级资质,为成都建工集团再添一家特级资质企业,成为省内少数具备特级资质的建筑企业。

  • 11月9日,按“三项制度”改革要求,精简管理层级,优化内设机构设置,调整后设立18个机关职能部门和7个二级单位。

  • 12月5日,公司取得六项专业承包资质:“环保工程专业承包一级”、“古建筑工程专业承包一级”、“消防设施工程专业承包一级”、“防水防腐保温工程专业承包一级”、“城市及道路照明工程专业承包一级”、“特种工程专业承包不分等级(限建筑物纠偏和平移、特殊设备的起重吊装、结构补强、特种防雷)”。

  • 12月25日,公司年度工程项目中标额达70.5亿元,再创历史新高。

  • 12月28日,公司科技成果分别荣获“集团科技进步一等奖”和“集团科技进步二等奖”。

  • 12月28日,公司优化调整薪酬绩效管理和激励机制,出台了《2019年薪酬调整方案》,设立6个薪级、27个薪档,建立新的工作绩效考核制度。

  • 12月21日、28日,公司先后制定出台《中层管理人员选拔任用及管理办法》、《后备干部遴选及管理暂行办法》,重新聘任公司中层管理人员,切实推进干部能上能下,深化干部队伍建设。

  • 12月30日,公司深入实施“走出去”战略,全年新开拓简阳、广汉、泸州、贵州毕节四个外区市场。

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