交流“零距离” 共话新发展

——公司开展“青年五人谈”活动

3月28日，随着公司总经理欧定文在“人才之家”与五名青年职工进行的一场面对面“零距离”交流取得良好成效，标志着公司“青年五人谈”活动已顺利开展3期。在前两期的“青年五人谈”中，公司党委书记陈琳为大家阐述了开展“青年五人谈”品牌活动的目的和意义，即旨在通过党建带团建，搭建领导层级与青年职工的沟通交流平台，为青年提供自我展示的机会，在思想碰撞中产生智慧火花，关注青年成长，为企业发展汇聚起青年的智慧和力量。

在每一期的“青年五人谈”中，公司青年职工与公司领导在轻松愉悦的氛围中“零距离”面对面交流，畅谈读书心得、成长感悟、工作经验以及对公司发展的建言建议，共同展望公司和个人美好未来。公司领导认真倾听每一名青年的发言，交流思想、解答困惑，并对公司青年职工提出了殷切期望和勉励：青年是企业的未来，要树立远大理想，提高站位，放宽眼界，将个人成长融入企业发展，做有理想的四建青年；要立足岗位成长，主动思考，主动提升，永不放弃努力，做有本领的四建青年；要勇于担当作为，培养创新意识和团队精神，敢于做事、敢于负责、敢于展示，将“工而不凡”精神践行在工作当中，做有担当的四建青年。

据悉，“青年五人谈”活动每半月举办一期，每期都由一名公司领导班子成员与五名青年职工面对面交流，并由公司团委向参加交流的青年职工赠送一本经典好书作为纪念，预计今年将开展20期。