11月23日，公司召开2017年度职工思想政治工作研讨会，围绕贯彻落实党的十九大和成都市国资国企改革精神，研讨聚焦集团“1236”战略，如何提高新时代的职工思想政治工作。
今年的政研会，突出了“接地气、深思考、强实效”三大特色，更贴近“源于实践、高于实践、指导实践”的政研理念，更体现出“聚焦中心、同频共振、深度融合、创新发展”的党建工作方针。
会上，各党支部聚焦集团“1236”战略，结合企业实际，坚持问题导向，围绕基层党组织建设、党员干部队伍建设、专项治理“微腐败”、新媒体的运用、职工文体活动、青年人才培养等内容，深入研究新时代做好职工思想政治工作的新方法、新途径，着力解决制约企业发展的职工思想问题。各支部发言人员结合清晰明了、直观生动的PPT演示进行了深入的现场交流，成为此次政研会的特色亮点。
公司总经理欧定文强调，政研的目的是要指导实践，将研究成果落地落实，最大化实现论文价值，进一步提升企业干部职工把握全局的政治素质、战略思维和履职能力；青年员工要主动关注企业发展，多为公司献言献策；全体职工要立足本职岗位，撸起袖子加油干，以实际行动为努力实现公司新的五年发展规划，为建设“千亿建工”的奋斗目标做出积极贡献。
公司党委书记陈琳作了题为“用新思路新方法改进和提高思想政治工作”的讲话。她指出，在指导思想上，各党总支、党支部始终要把建设“千亿建工”奋斗目标作为党建工作的着眼点和落脚点，并以此为切入点，不断寻求夯实党组织与经营层以及企业职工等有关各方的共同价值基础，在企业中形成党政工作有效结合及融入中心抓党建的广泛共识；在具体实施上，要通过创新工作途径和方法，全面提升思想政治工作的科学化水平。一要与时俱进，求新求变，在观念上、内容上、方法上创新；二要紧扣中心，指明方向，实时关注热点、难点，为职工释疑解惑；三要实事求是，务求实效，把思想政治工作开展在一线，把党员作用发挥在前沿，奋力完成公司各项指标。
会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵大平主持，各党支部书记、政工人员及政研论文、读书活动征文作者代表50余人参加会议。会议还对政研论文、读书活动征文获奖作者进行了表彰奖励。
